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趨勢 Trend

​與你分享最新時事,探討最新趨勢

最近更新:2021/07/02
鮭魚之亂 |套利文化
一窩蜂的「套利」文化是商機還是危機 (2)
什麼是「套利」 (3)
遊戲規則 (4)
台灣人貪小便宜 (5)
一窩蜂的「套利」文化 鮭魚之亂、投資短期 (6)
一窩蜂的「套利」文化是商機還是危機 (7)
共享經濟 VS. 租賃經濟
共享_租賃經濟混唯一談 (2)
共享 VS. 租賃 (3)
「分享」的本質因疫情改變 (4)
關鍵元素是消費者信任 (5)
可期待未來的商業模式 (6)
疫情潮水退去後共享經濟跟租賃經濟誰會沒穿褲子_ (7)
讓顧客主動替品牌增加曝光度

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鮭魚之亂 |套利文化

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當個有說服力的人,馬雲金句的關鍵

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共享經濟 VS. 租賃經濟

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ESG 企業社會責任

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年輕世代5個「F特質」

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OKR是目標管理

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[天下雜誌] NFT非同質代幣

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[創億學堂]iOS14App追蹤透明度

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[商周] 這波缺貨「看不到盡頭」

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[商周] 「變臉迪士尼」的App 有資安疑慮

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[BBC News] 外賣騎手「去技能化」

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[Podcast] 你是哪種交易者

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年輕世代5個「F特質」

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[商周] 「我懂你意思」交際時這樣說為何不對

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主管要了解年輕人,年輕人更該了解自己

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[商周] 做題產品Kahoot值38億美元

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[商周] 日本人為何不想打疫苗?

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OKR的實施情境

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OKR是「目標管理」

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年輕世代5個「F特質」
為什麼現在的年輕人都這樣 (2)
年輕世代的五個F特質 (3)
Feel 重感覺 (4)
Future 看未來 (5)
Free 愛自由 (6)
Fast 求速度 (7)
Fair 講公平 (8)
五個F特質對主管的兩種意義 (9)
不懂年輕人的5個「F特質」你喊破喉嚨也叫不動他們 (10)
OKR是目標管理
由下而上、少就是多、公開透明 (2)
OKR目標與關鍵結果 (3)
目標Objectives (4)
目標管理 vs. 績效管理 (5)
OKR的守則、特色 (6)
Intel的OKR實施架構 (7)
OKR的實施情境 (8)
OKR帶來的三個好處 (9)
OKR是目標管理、或績效管理? (10)
套利文化
共享經濟
UCG
馬雲 當個有說服力的人
ESG 企業社會責任
蘋果將用「​ESG​」決定高層薪資 (2)
ESG核心價值及承諾 (3)
ESG核心價值及承諾 (4)
蘋果價值標準&目標 (5)
Head of Apple Incorporate (6)
市場策略 (7)
庫克年薪破4億!今年起,蘋��果將用「ESG」決定高層薪資 (8)
讓顧客主動替品牌增加曝光度 (2)
星巴克為何堅持把你的名字寫在咖啡杯上? (1)
UCG行銷 vs 聘請KOL (3)
UCG行銷特色 (4)
星巴克的UCG行銷 (5)
可口可樂的UCG行銷 (6)
星巴克為何堅持把你的名字寫在咖啡杯上? (7)
當個有說服力的人,馬雲金句的關鍵
30 歲跟別人幹,40 歲為自己幹,50 歲要給別人幹 (2)
人一生通常有三次機會 (3)
馬雲言 (4)
灰色路線、強硬路線 (5)
肯定、絕對性的字彙 (6)
破解馬雲金句背後關鍵,當個有說服力的人 (7)
破解馬雲金句背後關鍵,當個有說服力的人 (8)
OKR
年輕世代5F
ESG
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